Evento 10 Maggio 2013

 Scopri cos'è successo durante il primo ìncontro della community di People Resolve.

 La giornata di sperimentazione prevede la condivisione e lo scambio di esperienze legate alla gestione dell’innovazione attraverso un laboratorio con attività di gruppo.
Durante la giornata i partecipanti potranno:

  • sperimentare metodologie per stimolare e sviluppare le proprie idee

  • entrare in contatto e interagire con persone che hanno voglia di costruire nuovi percorsi

  • confrontarsi con testimonial di rilievo


L’evento ha lo scopo di sperimentare dinamiche operative di gruppo, con l’obiettivo di favorire approcci collaborativi e attivare processi creativi multidisciplinari.
I partecipanti verranno organizzati in gruppi. Ogni gruppo, con il supporto di un facilitatore, sceglierà una tematica specifica da affrontare (problem setting) e successivamente elaborerà e presenterà la propria soluzione al tema scelto (problem solving).

Durante le attività di gruppo saranno a disposizione esperti di:
- open innovation
- knowledge management
- design management
- reti d’impresa
per interagire con i singoli gruppi e supportarli nei loro percorsi di problem setting e problem solving.

 

Il laboratorio ha lo scopo di fornire ai partecipanti la possibilità di conoscersi e scambiare idee al fine di promuovere nuove opportunità di collaborazione, generare valore e sviluppo del territorio nel contesto della knowledge economy.


La giornata di sperimentazione del 10 Maggio trae spunto da questo libro:

The Experimental Nature of New Venture Creation - Capitalizing on Open Innovation 2.0

Martin Curley and Piero Formica Editors - Ed. Springer

This book presents readers with the opportunity to fundamentally re-evaluate the processes of innovation and entrepreneurship, and to rethink how they might best be stimulated and fostered within our organizations and communities. The fundamental thesis of the book is that the entrepreneurial process is not a linear progression from novel idea to successful innovation, but is an iterative series of experiments, where progress depends on the persistence and resilience of the individuals involved, and their ability and to learn from failure as well as success.

http://www.springer.com/business+%26+management/technology+management/book/978-3-319-00178-4

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